Business Coaching
“L’obiettivo del business coaching è aumentare la consapevolezza e la responsabilità della persona, è assisterla nei propri progressi, nella produttività e nella performance”
Sir John Withmore
Una organizzazione vincente è guidata da LEADER emotivamente intelligenti, ispirati, integri, autentici, in linea coi propri valori, consapevoli delle emozioni dei collaboratori, capaci di creare empatia, costruire team solidi e duraturi nel tempo, capaci di motivare gli altri tirando fuori le caratteristiche e il talento di ognuno. Un buon Leader lavora sulla sua Self Leadership e instaura una relazione forte e di successo col proprio team ed è in grado di gestire e risolvere le situazioni conflittuali utilizzando la comunicazione assertiva in modo efficace.
E' capace di gestire i feedback e utilizza un processo ITER-attivo.
Il Business Coaching efficace
Il capitale di una organizzazione sono le persone, i collaboratori. Oltre alle competenze e alla formazione, (che si possono sempre acquisire) sono molto importanti le competenze trasversali, le soft skills, legate soprattutto alle attitudini, all’atteggiamento e alle emozioni, che determinano la direzione che una azienda intraprende.
L’intelligenza emotiva, al pari delle competenze, può essere sviluppata. Il potere e l’energia delle emozioni del manager e del collaboratore accrescono la motivazione e migliorano la capacità di prendere decisioni.
Attraverso il Coaching emotivamente intelligente, l’imprenditore investe nel capitale umano e costruisce una organizzazione efficace.
In sintesi: Il coaching emotivamente intelligente aiuta i manager, i team e le organizzazioni a identificare e a cambiare gli atteggiamenti negativi e le convinzioni limitanti che impediscono la realizzazione del loro pieno potenziale e che influiscono pesantemente sul nostro comportamento e sui risultati che otteniamo (o che non otteniamo!).
Il Business Coaching fa per te:
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Se sei un imprenditore o un manager che desidera condurre il proprio team utilizzando una LEADERSHIP EVOLUTA
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Se sei ispirato, autentico, integro e vuoi evitare una conduzione solo direttiva, senza ascolto attivo
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Se hai una vision e una mission in linea coi tuoi valori, e vuoi trasmetterli ai tuoi collaboratori, per renderli aderenti agli obiettivi aziendali, coinvolgendoli
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Se vuoi costruire team solidi, duraturi, comunicando in modo assertivo ed efficae
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Se credi che dare dei feedback migliorativi e costruttivi sia importante per valorizzare il talento e tirare fuori le migliori caratteristiche da ogni collaboratore
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Se desideri lavorare sulla tua Self Leadership, migliorando non solo i risultati imprenditoriali ma la tua persona
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Se vuoi gestire al meglio le situazioni conflittuali utilizzando una comunicazione chiara
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Se pensi che padroneggiare e allenare l'intelligenza emotiva, gestendo le emozioni anzichè lasciare che prendano il sopravvento, abbia un enorme impatto sui profitti dell'azienda
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Se sei consapevole che una forza lavoro coinvolta è fiduciosa e aperta, e permette di instaurare relazioni efficaci dentro e fuori dall'azienda
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Se desideri un cambiamento a ogni livello gerarchico e migliorare la performance individuale e collettiva, aumentando il poteziale da usare e riducendo in modo significativo le interferenze
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Se come obiettivo hai creare un ambiente fiduciario, in cui i membri del team si sentono sicuri e supportati, pronti a dare il meglio di sè ed orientati verso il successo e la crescita professionale
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Se, come essere umano e come professionista, vuoi migliorare l'equilibrio tra vita personale e lavoro e migliorare la gestione dello stress
I vantaggi di chi si affida
a un Business Coach
“I risultati di una organizzazione sono i risultati dello sforzo combinato di ciascun individuo” Vince Lombardi
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Ogni membro conosce la VISION e la MISSION AZIENDALE e si sente parte attiva, ne viene ispirato e il team viene ORIENTATO VERSO IL SUCCESSO
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Ogni collaboratore comunica con comprensione reciproca e rispetto ed elimina abitudini e atteggiamenti negativi, compreso l'assenteismo e lo scarico di responsabilità
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I manager sanno affrontare il cambiamento e il conflitto, utilizzando una COMUNICAZIONE ASSERTIVA e mediante una LEADERSHIP EVOLUTA, aiutano a far raggiungere gli obiettivi aziendali, avendo anche un approccio individuale con ciascun collaboratore, ispirando e guidando, dando carica, energia e motivazione
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I collaboratori sviluppano il proprio potere personale e tirano fuori il loro TALENTO, lavorando su valori, atteggiamenti, convinzioni, necessità, desideri
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Le persone fissano obiettivi di gruppo e aiutano gli altri a lavorare per raggiungerli
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È presente un generale entusiasmo e fiducia nell’organizzazione, ognuno mette in campo i suoi punti di forza e migliora la gestione dello stress
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Crea autonomia, interdipendenza e collaborazione, (1+1= 4) anche quando il gioco si fa duro
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Attrae e mantiene nell’organico i migliori talenti, valorizzandoli e facendoli crescere
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Aiuta a migliorare la gestione del tempo e l'equilibrio tra vita privata e lavorativa di ognuno
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Crea una combinazione stabile e vincente nel mercato dinamico e competitivo di oggi
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Eleva le Competenze e le Ambizioni: Il Coaching aziendale si presenta come un'innovativa e potente strategia finalizzata a svelare il potenziale latente dei dipendenti, promuovendo una crescita professionale sostenibile e alimentando il successo complessivo dell'organizzazione.
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Una LEADERSHIP EVOLUTA, che guida il team a raggiungere gli obiettivi prefissati in maniera AUTONOMA E VINCENTE.
Se ogni giorno scendi in campo a « spegnere incendi », non sei un imprenditore,
sei un pompiere !
